一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人制度。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，道德品質好；熱愛教育事業和教師職業，熱愛學生；具有團隊精神、敬業精神和責任意識；身心健康。
（二）統招統分全日制應屆研究生畢業，或2013年博士后出站人員（10月底前能出站并報到），或海外高水平大學留學歸國人員（10月底前能畢業回國且做完學歷學位認證），在校期間學習成績優良，其中第一學歷為本科。外語、藝術、體育專業教師要求本科畢業于專業院校或“211工程”大學；其他專業教師要求本科和博士畢業院校均為 “211工程”大學或國外高水平大學。博士（后）年齡不超過35周歲，碩士生年齡不超過28周歲。
（三）其他條件詳見附件1《北京工商大學2013年教師崗位公開招聘（補充）計劃》。
三、招聘程序
（一）接收簡歷
符合條件的應聘人員下載附件2《報名登記表》，填寫后將文件名改為“應聘學院—姓名—最后畢業院校”。《報名登記表》以郵件附件形式發送，大小控制在1M以內。郵件標題亦為“應聘學院—姓名—最后畢業院校”。每人限報一個崗位，郵件發送至人事處郵箱renshichu@btbu.edu.cn。因簡歷較多，請務必按上述要求發送簡歷，無需寄紙質簡歷。
即日起開始接收簡歷，錄滿即止。
（二）資格審查
學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員名單交各單位遴選。
（三）遴選
遴選環節包括：面試、試講、學校黨委常委會暨校長辦公會審議、公示、體檢、政審等。面試及試講時間由學校人事處電話通知應聘人員。
（四）錄用
公示期滿無異議、體檢和政審合格的，學校人事處與受聘人員簽訂協議，為博士后及海外留學歸國人員開具接收函，按程序辦理就業報到手續。
四、聘用及待遇
公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
新聘人員待遇：
（一）享受北京市事業編制待遇，按照北京市和學校的有關規定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金按國家和北京市相關規定執行。
（二）博士、博士后人員學校一次性給予一定的生活補助費。
（三）京外生源畢業生的進京戶口按北京市有關政策執行。
附件:
2.《報名登記表》
人事處
2013年5月15日