3月15日、16日，學校2014年教輔及管理崗位的面試和筆試在阜成路校區舉行。此次招聘活動，人事處共收到3000余份簡歷，符合招聘條件的人數較往年相比有較大幅度增長。
在資格審查階段，人事處提高了遴選標準，根據崗位要求、應聘人員畢業院校、所學專業、獲獎及學生干部經歷等情況，擇優選取了193名應聘人員參加面試。為了全面考察應聘人員的綜合素質及與應聘崗位的匹配度，學校成立了由19人組成的面試評審組。評審組由副校長孫寶國任組長、校黨委副書記盧思鋒任副組長，其他成員由相關職能部門負責人代表、用人部門負責人代表和教師代表組成。
在面試環節中，應聘者首先進行了2分鐘左右的自我介紹，隨后面試評審組成員根據應聘者自我介紹情況與招聘崗位的要求進行了提問。大部分應聘人員準備充分，在面試過程中，言談舉止大方得體，回答面試考官的問題時很到位，博得評委們的好評。評審組成員根據應聘者的儀表氣質、行政能力、專業素質、求職動機及崗位匹配性等方面對應聘者進行了綜合打分。整個面試過程全程錄像，確保了招聘工作的公開、公平、公正。面試環節后，根據評審組成員打分排序，擇優確定了參加筆試的人員名單。
筆試環節由學校委托第三方考試機構獨立命題并負責主考及閱卷工作。試卷客觀題部分主要測試應聘者與擬任職位相關的基本知識，及應聘者語言理解與表達、邏輯判斷、分析推理和對材料的分析加工能力；主觀題部分通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，考查應聘者的閱讀理解、綜合分析、文字表達、提出問題和解決問題等方面的能力。
最終錄用結果將于近期在校園網公布。
