魏冰首先代表院領導班子闡明了繼續教育在我國終身學習體系中的作用，認為繼續教育是高等教育重要組成部分，國家、社會和學校都高度重視，把繼續教育工作當做我們的事業來做，這是時代賦予繼續教育學院全體同仁的使命。他還明確了近期五項工作重點：一是重點抓好隊伍建設。一方面是管理人員的補充和業務素質的提高，另一方面是師資隊伍的建設，特別是名師庫的建設。二是抓好制度建設。要求規范業務流程，涉及合同管理、報帳、公章使用、對內對外宣傳等方面均應規范化、制度化。三是大力拓展非學歷教育渠道。要堅持“三高兩有”的在職培訓發展思路，即“高層次、高技術、高收入”和“有影響力、有可持續性”，并積極探討獎懲機制。四是在現有基礎上，穩步擴大留學生規模和渠道。五是繼續做好學歷教育工作。
劉萍和姚洪越副院長就各自分管的工作進行了總結和部署，要求各崗位人員本著對事業認真負責的態度，在教學大綱、教學計劃的修訂和完善，在師生的服務和管理，在現有培訓業務的維護及新培訓項目拓展等方面，真抓實干，努力完成學院的各項工作。
方德英副校長回顧了近年來學校繼續教育方面的工作情況，分析了學院面臨的挑戰和機遇，并提出三點要求：一是要求全體員工樹立使命感、榮譽感和責任感；二是確立目標，明確學歷教育和非學歷教育的任務，回避市場風險，擴大社會服務力度，迎接時代的挑戰；三是要繼續落實精細化管理，實現服務精細化、責任精細化和管理精細化。充分利用信息技術，加強服務管理、責任分工及業務拓展，促進各項工作穩步開展，努力開創學院各項事業發展的新局面。
會議還對學院畢業生相關工作及招生工作改革進行了研討，學院各崗位人員在會上對近期工作進行了匯報和交流，明確了重點工作完成的時間進度，并對下學期教學計劃情況進行了通報。
