為深入實施新時代人才強校戰略，保障學校黨委人才工作會議的順利召開，1月5日，學校組織召開了人才工作座談會，學校黨委書記黃先開，黨委副書記、校長郭建華出席會議并講話，二級學院代表參加會議。會議由黃先開主持。

人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）處長（部長）高麗華介紹了學校新時代人才工作指導意見文件的起草情況及主要內容，各學院代表結合自身實際，圍繞教師個人成長、績效評價改革、交叉學科團隊建設等方面進行了交流分享，代表們表達了對學校人才工作的肯定，并提出諸多具有建設性的意見和建議。

郭建華認真聽取了大家發言，深入分析了當前學校人才工作面臨的新形勢、新挑戰和新任務，同時就進一步做好人才工作提出了三點要求：一是堅持目標引領，要以“雙一流”學科創建和高水平研究型大學建設為牽引，在商科、輕工食品和數據科學等重點學科領域集聚一批高層次人才，鍛造若干教學、科研、服務社會的高水平創新團隊，以高質量人才隊伍推動學校高質量發展；二是堅持精準發力，要全面把握人才成長規律，善于發現人才培養人才，懂人才、識人才、育人才，積極引進人才留住人才，健全人才引進和培育體系；三是堅持服務保障，要落實人才引進“一人一策”“一事一議”，通過專項支持政策解決人才后顧之憂，通過進一步深化人才評價機制改革，激勵引導更多優秀人才脫穎而出，為學校發展凝聚強大動力。

黃先開以香港科技大學10年建成世界一流大學為例，強調做好人才工作的重要性。他指出：一是要解放思想，統一認識，增強責任感和緊迫感。要以習近平總書記重要講話精神為根本遵循，以貫徹落實中央、北京市委人才工作會議精神為重大契機，下更大力氣、想更優招法，持之以恒抓好人才工作；二是銳意進取，敢于擔當，要健全完善人才引進、培養和管理機制，把黨管人才的政治優勢有效轉化為人才激勵的制度優勢、引領發展的創新優勢、激發活力的環境優勢，各級黨委要在“引得進”“留得住”“用得好”上擔當作為；三是系統規劃，狠抓落實，待學校指導意見發布后要盡快制定推出具體管理辦法，落實工作責任、打好引才聚才“組合拳”，強化統籌、協調構筑重才留才“生態圈”。