9月16日下午，譚向勇、孫寶國、魏中龍、陳珂、王國順等領(lǐng)導(dǎo)與今年新進教師座談，討論如何把個人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展緊密聯(lián)系在一起等問題。譚向勇校長希望新入職博士在科研上起到引領(lǐng)作用，在學(xué)校轉(zhuǎn)型期努力做好教學(xué)、科研等工作。

校長在見面會上，對新入職博士到校后的表現(xiàn)感到滿意。他強調(diào)指出，我校基礎(chǔ)不錯，優(yōu)勢是學(xué)科體系比較完善，辦學(xué)歷史比較輝煌，北京商學(xué)院和北京輕工業(yè)學(xué)院在原來的同類院校中都是排名第一，但是合并以后科研氛圍不濃，這將極大地削弱學(xué)校的競爭力。為此，學(xué)校提出了由教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，學(xué)校加強師資建設(shè)，首次面向社會公開招聘優(yōu)秀博士來我校任教，希望新入職博士在科研上能夠起到引領(lǐng)作用，承前啟后，促進學(xué)校科研水平大大上一個臺階。校長還強調(diào)，一個學(xué)校水平的高低關(guān)鍵取決于老師科研水平的高低，任何一名老師必須爭當(dāng)一名優(yōu)秀的老師，所謂名師出高徒，只有教師的水平不斷提高，學(xué)校才能不斷進步。學(xué)校現(xiàn)在有800多名老師，下一個五年計劃中，學(xué)校老師數(shù)量要增加到900多名，如果在900名教師中有300名教師在各自的科研領(lǐng)域中處于前列，那麼我們的學(xué)校將是一所優(yōu)秀的大學(xué)。

人事處處長魏中龍向新入職博士介紹了學(xué)校人才引進的激勵政策。財務(wù)處處長陳珂介紹了學(xué)校科研資助專項經(jīng)費使用的進度與要求。科研處處長王國順介紹了學(xué)校科研經(jīng)費資助與成果要求。

新入職博士紛紛表示，將不辜負學(xué)校的厚望，努力搞好科研工作，為促進學(xué)校科研能力的提升不斷努力，成為一名合格的優(yōu)秀教師。