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譚向勇指出，人才是學校的核心競爭力，雖然學校近年來人才隊伍建設取得了顯著成績，但仍存在教師數量少、拔尖人才少、整體質量低、隊伍結構差等不足。因此，近期學校要抓好以下工作：
一是崗位管理與崗位設置，此項工作政策性強、涉及面廣，人事處等職能部門要嚴格規范的開展好這項工作，確保人盡其才，人符其位。
二是要本著“設計完善、便于操作”的原則做好人才隊伍建設規劃，以保證學校用5年左右的時間調整好學校人才隊伍結構。
三是本著為學校未來發展和教師個人發展負責的態度，做好現有人才隊伍結構調整。
關于學科建設，他談到，一是要明確學校層面的戰略布局、學科布局、校區布局和目標定位，對于不合理、不完善的地方予以適當調整；二是各院系要明確院系這一層面的人力、物質等資源的整合和配置；三是每個教職員工都要明確個人的發展規劃和發展目標，并從學校全局的高度，充分認識學校發展和個人發展的緊密關系，自覺把個人發展融入學校發展進程。
他指出，參會人員要進一步深刻領會會議精神，并把會議精神傳達好，把教職員工的思想認識統一好，為學校各項改革建設事業奠定堅實的思想基礎和組織保障。
隨后，在黨委書記孫堯東發表重要講話（摘要另發）后，大會圓滿落幕。
本次會議的勝利召開，對于推進學校按照高等教育規律辦學，辦好人民滿意、教職員工滿意、學生滿意的大學具有積極而深遠的意義；對于各級領導班子明確目標、振奮精神，帶領全校師生推進學校和部門的新發展、新跨越具有重要的指導作用；對于全校師生統一思想、團結一心、以校為家，在實現自我發展的同時加快學校的內涵發展具有重要的促進作用！參會人員表示，將以高度的責任感和使命感領會傳達好本次會議精神，為學校在新的歷史起點實現新的跨越而繼續努力奮斗！
攝影：尤明輝
